偉明集團(tuán)及項(xiàng)光明董事長分別榮獲“優(yōu)秀聚才企業(yè)”和“愛才企業(yè)家”稱號(hào)

聚才愛才，共創(chuàng)美好明天
日前，偉明集團(tuán)有限公司在溫州市人力資源和社會(huì)保障局舉辦的2013年度溫州市“優(yōu)秀聚才企業(yè)”、“愛才企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)中，經(jīng)過層層篩選、評(píng)審，最終獲得了2013年度“優(yōu)秀聚才企業(yè)”的光榮稱號(hào)；項(xiàng)光明董事長同時(shí)被評(píng)為2013年度“愛才企業(yè)家”。
偉明集團(tuán)多年來重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)，在項(xiàng)光明董事長的帶領(lǐng)下，引導(dǎo)企業(yè)完善人才管理機(jī)制，形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好局面。通過與國內(nèi)知名院校合作辦學(xué)、為畢業(yè)生提供有競爭力的薪資待遇和暢通的晉升渠道、在上海成立分公司為優(yōu)秀技術(shù)管理人才提供工作生活的便利等一系列強(qiáng)有力的聚才愛才措施，為公司重大科研項(xiàng)目的攻關(guān)、各項(xiàng)發(fā)明專利的獲得奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，并通過產(chǎn)業(yè)化取得了良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，同時(shí)，也為不同結(jié)構(gòu)的人才提供了學(xué)以致用、進(jìn)一步增強(qiáng)自身技能、充分發(fā)揮自身價(jià)值的廣闊平臺(tái)。這種人才培養(yǎng)與科技研發(fā)相互作用的良性循環(huán)不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感，也使公司獲得了快速進(jìn)步、長足發(fā)展。
偉明集團(tuán)目前擁有由一批博士、高中級(jí)職稱人員組成的高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。運(yùn)營管理人才多數(shù)從基層培養(yǎng)選拔，力求把普通員工培養(yǎng)成優(yōu)秀技術(shù)管理骨干，把技術(shù)管理骨干培養(yǎng)成技術(shù)專家，十余年前剛出校門即進(jìn)偉明的那一批學(xué)生，如今大多是各個(gè)子公司的總經(jīng)理。通過外引內(nèi)培，組建了一支技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富、富有開拓精神的研發(fā)隊(duì)伍，專職研發(fā)人員專業(yè)涵蓋機(jī)械設(shè)計(jì)制造、熱動(dòng)力、自動(dòng)化、鍋爐及環(huán)保等領(lǐng)域，研發(fā)團(tuán)隊(duì)年齡及專業(yè)搭配合理，專業(yè)技術(shù)水平高，研發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，主要成員多次參加國家“863”計(jì)劃及省、市區(qū)級(jí)等重大科技項(xiàng)目研究，并取得富有創(chuàng)新性的技術(shù)成果。
當(dāng)今社會(huì)最有力的競爭是人才的競爭。此次獲獎(jiǎng)，是對(duì)偉明集團(tuán)多年來對(duì)人才培養(yǎng)的贊譽(yù)，同時(shí)也是對(duì)項(xiàng)光明董事長一直堅(jiān)持的以技術(shù)為依托，走投資發(fā)展道路經(jīng)營理念的肯定。（行政人事部 陳雪琴 李文倩）